Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Strateg Innowacji
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Strateżki lub Stratega Innowacji, który dołączy do naszego zespołu i pomoże kształtować przyszłość naszej organizacji poprzez wdrażanie nowatorskich rozwiązań. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za identyfikowanie trendów rynkowych, analizowanie potrzeb klientów oraz tworzenie i realizację strategii innowacyjnych, które zwiększą konkurencyjność firmy.
Strateg Innowacji będzie współpracować z zespołami badawczo-rozwojowymi, marketingowymi, technologicznymi oraz zarządem, aby zapewnić spójność działań innowacyjnych z celami strategicznymi organizacji. Kluczowe będzie również monitorowanie efektywności wdrażanych innowacji oraz dostosowywanie strategii w odpowiedzi na zmieniające się warunki rynkowe.
Idealny kandydat to osoba kreatywna, analityczna i komunikatywna, posiadająca doświadczenie w zarządzaniu projektami innowacyjnymi oraz znajomość nowoczesnych metodologii, takich jak design thinking, lean startup czy agile. Wymagana jest także umiejętność pracy w dynamicznym środowisku oraz zdolność do podejmowania decyzji opartych na danych.
Do głównych zadań będzie należeć również budowanie kultury innowacyjności w organizacji, prowadzenie warsztatów i szkoleń dla pracowników oraz współpraca z partnerami zewnętrznymi, takimi jak startupy, uczelnie czy instytuty badawcze.
Jeśli jesteś osobą, która potrafi łączyć strategiczne myślenie z praktycznym podejściem do wdrażania innowacji, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Tworzenie i wdrażanie strategii innowacyjnych w organizacji
- Analiza trendów rynkowych i technologicznych
- Współpraca z zespołami wewnętrznymi i partnerami zewnętrznymi
- Monitorowanie efektywności wdrażanych innowacji
- Prowadzenie warsztatów i szkoleń z zakresu innowacji
- Budowanie kultury innowacyjności w firmie
- Zarządzanie portfelem projektów innowacyjnych
- Wspieranie procesów decyzyjnych poprzez analizę danych
- Identyfikacja nowych możliwości biznesowych
- Raportowanie postępów do zarządu
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie, innowacje, technologia)
- Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
- Znajomość metodologii design thinking, lean startup, agile
- Umiejętność analizy danych i wyciągania wniosków
- Doświadczenie w prowadzeniu projektów międzydziałowych
- Wysokie umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne
- Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku
- Znajomość języka angielskiego na poziomie B2 lub wyższym
- Kreatywność i proaktywne podejście do rozwiązywania problemów
- Umiejętność pracy zespołowej i budowania relacji
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie doświadczenie masz w tworzeniu strategii innowacyjnych?
- Czy pracowałeś/aś wcześniej z metodologią design thinking?
- Jakie narzędzia analityczne wykorzystujesz w swojej pracy?
- Opisz projekt innowacyjny, który prowadziłeś/aś od początku do końca.
- Jakie trendy technologiczne obecnie obserwujesz?
- Jak budujesz kulturę innowacyjności w zespole?
- Czy masz doświadczenie we współpracy z startupami lub uczelniami?
- Jak radzisz sobie z oporem wobec zmian w organizacji?
- Jakie KPI stosujesz do oceny skuteczności innowacji?
- Jakie są Twoje największe sukcesy w obszarze innowacji?
